Des cotisations qui grimpent
Âge, indexation, évolution des tarifs : la cotisation augmente chaque année sans que les garanties évoluent.
Complémentaire santé
Une mutuelle qui rembourse ce dont vous avez vraiment besoin.
Trop de garanties inutiles, pas assez là où ça compte ? Nous comparons les complémentaires santé de plusieurs assureurs pour construire une couverture adaptée à votre famille, à votre budget… et à votre situation de frontalier si vous travaillez en Suisse.
- Étude gratuite et sans engagement
- Réponse sous 24 h ouvrées
- Courtier immatriculé ORIAS
L’essentiel
- Résiliable à tout momentAprès un an d’adhésion, sans frais
- Contrats responsablesAccès au dispositif « 100 % Santé »
- Frontaliers suissesChoix LAMal / régime français accompagné
Pourquoi comparer ?
Une mutuelle souvent choisie par défaut
Beaucoup de contrats sont souscrits une fois, puis jamais revus. Résultat : on paie pour des garanties qu’on n’utilise pas, et on découvre les restes à charge au moment de l’ordonnance.
Des postes mal couverts
Optique, dentaire, hospitalisation, dépassements d’honoraires, médecines douces : les écarts entre contrats sont importants.
Une situation qui a changé
Naissance, départ à la retraite, installation à son compte, emploi en Suisse : vos besoins ne sont plus ceux du jour de la souscription.
Des tableaux illisibles
Pourcentages de la base de remboursement, forfaits, plafonds : difficile de comparer sans être accompagné.
Notre accompagnement
Une complémentaire construite autour de vous
Nous partons de vos habitudes de soins et de vos priorités pour comparer les offres de nos partenaires. Vous savez précisément ce que vous payez, et ce qui vous sera remboursé.
- Analyse de votre contrat actuel et de vos dépenses de santé
- Comparaison de plusieurs assureurs, poste par poste
- Remboursements expliqués en euros, pas seulement en pourcentages
- Résiliation de l’ancien contrat prise en charge (après un an)
- Réajustement quand votre situation évolue
Travailleurs frontaliers
Vous travaillez en Suisse ? Un choix qui engage.
Dès votre embauche en Suisse, vous disposez de trois mois pour choisir entre l’assurance maladie suisse (LAMal) et le régime français d’assurance maladie, souvent appelé « CMU frontalier ». Ce choix est en principe définitif : sans démarche de votre part, vous êtes automatiquement affilié à la LAMal.
- Comparaison LAMal / régime français selon vos revenus et votre foyer
- Complémentaire santé adaptée à l’option retenue
- Couverture de votre conjoint et de vos enfants
Ayant lui-même travaillé en Suisse, Anthony connaît de l’intérieur les questions que se posent les frontaliers.
Votre calendrier de frontalier
- Jour JDébut de votre contrat de travail en Suisse
- Sous 3 moisChoix entre la LAMal et le régime français d’assurance maladie
- Sans démarcheAffiliation automatique à la LAMal
- EnsuiteComplémentaire santé adaptée à l’option retenue
Comment ça marche
Simple, rapide, sans engagement
Bilan de vos besoins
Composition du foyer, habitudes de soins, postes prioritaires, budget : nous faisons le point ensemble.
Comparaison des offres
Nous sélectionnons plusieurs contrats et les comparons poste par poste, en euros.
Choix éclairé
Vous choisissez la formule ; nous gérons l’adhésion et, le cas échéant, la résiliation de votre ancien contrat.
Suivi dans la durée
Remboursement contesté, changement de situation, révision annuelle : vous gardez le même interlocuteur.
Les garanties
Les postes à regarder de près
Une bonne mutuelle n’est pas celle qui rembourse tout : c’est celle qui rembourse bien ce que vous utilisez.
Hospitalisation
Frais de séjour, chambre particulière, dépassements d’honoraires en clinique : le poste qui protège des grosses dépenses.
Soins courants
Consultations, spécialistes, analyses, pharmacie : attention aux dépassements d’honoraires.
Optique
Lunettes et lentilles : panier « 100 % Santé » sans reste à charge, ou équipements libres mieux remboursés.
Dentaire
Soins, prothèses, implants, orthodontie : le poste où les écarts entre contrats sont les plus importants.
Audiologie
Aides auditives, dont l’offre « 100 % Santé » sans reste à charge.
Médecines douces
Ostéopathie, chiropraxie, psychologue, prévention : des forfaits très variables selon les contrats.
Exemple concret · situation type
Un jeune couple dont l’un vient d’être embauché à La Chaux-de-Fonds
Le contrat suisse est signé, le compte à rebours du droit d’option a commencé. Voici ce que nous étudions avec eux :
Le choix du régime dépend de nombreux paramètres personnels : il mérite une étude avant de se décider.
Ce que nous vérifions
- Le délai de trois mois pour exercer le droit d’option
- Le coût comparé LAMal / régime français pour leur foyer
- La couverture du conjoint resté salarié en France
- La complémentaire adaptée à l’option choisie
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Quand puis-je changer de mutuelle ?
Après un an d’adhésion, vous pouvez résilier votre complémentaire santé à tout moment, sans frais : la résiliation prend effet un mois après réception de la demande, et le nouvel organisme peut se charger des formalités.
Je suis salarié : ai-je besoin d’une mutuelle individuelle ?
Votre employeur doit vous proposer une complémentaire santé collective, dont il finance au moins la moitié. Selon votre contrat, une surcomplémentaire peut renforcer les postes insuffisamment couverts ; certaines situations permettent aussi d’être dispensé d’adhésion.
Qu’est-ce que le « 100 % Santé » ?
Un dispositif qui permet d’accéder, avec un contrat responsable, à une sélection de lunettes, de prothèses dentaires et d’aides auditives sans reste à charge. Nous comparons ce que chaque contrat rembourse au-delà de ce panier.
Frontalier : LAMal ou régime français ?
Tout dépend de votre situation : revenus, composition du foyer, lieu de soins privilégié. Le choix doit être fait dans les trois mois suivant votre embauche en Suisse et il est en principe définitif : mieux vaut être accompagné avant de se décider.
Je suis indépendant : y a-t-il des avantages ?
Les travailleurs non salariés peuvent, sous conditions, déduire de leur bénéfice imposable les cotisations d’un contrat santé dit « Madelin ». Nous en tenons compte dans la comparaison.
Je pars à la retraite : que devient ma mutuelle d’entreprise ?
Vous pouvez demander à conserver la couverture de votre entreprise (loi Évin), avec une hausse de tarif encadrée les premières années. La comparer avec un contrat senior individuel permet souvent d’y voir plus clair.
Qui sommes-nous ?
Un cabinet de courtage indépendant, à Valdahon
A.P Assurance a été fondé par Anthony Pignatelli, 8 ans d’expérience du conseil, dont 6 dans l’assurance, en France et en Suisse. Vous avez un interlocuteur unique, du premier échange au suivi de vos contrats, et un cabinet où vous pouvez passer.
- ORIAS
26009996 - Cabinet
Valdahon
Passons à l’action
Parlons de votre mutuelle santé, sans engagement.
Une question, un contrat à vérifier, un projet ? Nous vous répondons sous 24 h ouvrées, et nous échangeons au cabinet, par téléphone ou en visio, comme vous le préférez.